三、招聘办法及程序

　　本次事业单位公开招聘采取“绿色通道”公开招聘的方式进行，具体程序为发布招聘公告、报名、考试(考核)、体检、考察、公示、聘用。

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告在信阳市人力资源和社会保障局网站发布。

　　(二)报名

　　1.首次集中报名时间为：2023年11月11日9：00-11月25日18：00。

　　2.报名采取网上报名的方式进行。网上报名开始后，考生可以登陆信阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.xinyang.gov.cn)，认真阅读《信阳市2023年招才引智绿色通道公开招聘事业单位高层次急需紧缺人才公告》等，了解报考职位的具体要求。点击“网上报名入口”进入网上报名系统，阅读并签署诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。

　　3.按照“谁审核、谁负责”的原则，各部门或招聘单位要及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。

　　4.已提交报名申请的人员，务必于首次报名结束前登陆原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

　　5.报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

　　6.各岗位报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。对我市急需紧缺人才的岗位，报名人数与拟招聘人数的比例达不到3:1的，按程序经批准后可降低开考比例。

　　7.本次招聘资格审查贯穿于全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消进入下一应聘程序的资格。

　　(三)考试(考核)

　　报名结束后，由招聘单位及主管部门或县区组织人社部门根据招聘岗位、报名人员的学历职称层次、岗位要求等情况确定具体考试(考核)形式和要求并统一通知报名人员。

　　对报名人数多、竞争性强的岗位可采取面试或笔试与面试相结合的方式进行，对不构成竞争的岗位，经用人单位和主管部门提出意见，报同级组织人社部门批准后可降低开考比例，采取直接考核的形式进行招聘。