3.领取准考证时间：待定，另行通知;

　　4.笔试时间和地点：见准考证。

　　(四)面试

　　1.面试方式：采取结构化面试，重点测试综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达等方面的能力。面试为100分(考生最终面试成绩为该考生在本面试考场的原始成绩×本面试考场的修正系数所得分值);

　　2.面试比例：按加分后的笔试成绩不低于1：1.5，从高分至低分确定入围面试人员，具体入围面试人数视考试人数另行确定;

　　3.领取准考证时间和地点、面试时间和地点:待定，另行通知;

　　4.综合成绩计算及排名：考试综合成绩总分100分，笔试成绩占40%(含加分，所加分加在折算前)，面试成绩占60%，单科成绩和综合成绩均保留到小数点后四位数字;

　　按考试综合成绩进行排名。综合成绩相同的，按面试成绩进行排名;面试成绩也相同的，排名将按照以下顺序确定：依次为退伍军人优先、共产党员优先、学历高者优先、年龄小者优先。

　　5.本次招录中未被录取的人员，按综合成绩排名，可作为社区专职网格员岗位出现空缺时的替补对象。

　　(五)体检

　　根据计划数1:1的比例，按照综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。体检执行《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执。考生因怀孕，经本人申请并在指定体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行妇科、X光等体检项目的检查。待孕期结束(须提供相关医院的医学证明)后完成相关项目检查。除此以外，考生因个人原因不能按时或不按规定要求参加体检的，视为自动放弃。放弃体检和体检不合格人员，不能进入考察程序。对体检不合格的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，体检费用由考生自己承担。

　　(六)联审考察

　　由招聘领导小组对体检合格者进行联审考察，重点考察政治思想、道德品质等方面的现实表现情况，主要查看拟招录人员所在村(社区)、派出所等出具的相关证明材料，同时征求县纪委监委、县委组织部、县委宣传部(网信办)、县委政法委、县法院、县公安局、县信访局、人民银行等部门意见进行综合联审考察。联审考察不合格的取消录用资格，按考生综合总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(七)公示

　　联审及考察结束后，招聘领导小组从考试成绩、体检、联审考察结果都符合聘用条件的人员中，确定拟聘用人员名单，在宜丰发布、宜丰党建微平台、平安宜丰微信公众号向社会公示。公示时间为5个工作日。

　　(八)岗前培训

　　由招聘领导小组负责对宜丰县城社区工作人员进行岗前集中培训，培训时间不少于3天。