七、签订聘用合同、办理聘用手续

经公示无异议的人员，由县人社局审核备案后，按照事业单位管理相关规定办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。新聘用人员首次聘期为三年，初次就业和非初次就业人员试用期按照湖北省人社厅印发《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》的通知(鄂人社发〔2016〕23号)文件执行。试用期满经考核合格后转为正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按考生总成绩排名递补人员。

八、违纪违规行为处理

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

本《公告》中有关政策口径由县委组织部、县人社局负责解释。

附件1：2023年黄梅县事业单位公开招聘工作人员岗位资格条件表.xls

附件2：2023年黄梅县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

附件3 2023年黄梅县事业单位公开招聘工作人员政策加分审核表.docx

附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

中 共 黄 梅 县 委 组 织 部

黄梅县人力资源和社会保障局

2023年5月31日