5、笔试成绩查询。笔试成绩于笔试后10个工作日内在黄梅县人民政府网站公布。

(二)面试。面试满分为100分，面试占总成绩60%。

1、面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应

的综合素质、沟通表达能力及综合运用相关知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、技能测试等形式进行。

2、确定面试入围人选。原则上按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试入围人选，如入围面试人员最后一名成绩并列，则一并进入面试。面试入围人数达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

3、面试资格复审。笔试成绩公布后由招聘单位主管部门和招聘单位对入围面试人员进行资格复审，相关事宜另行确定并公告。

4、发布面试公告。面试公告在黄梅县人民政府网站发布，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对入围面试人数或实际参加面试人数小于或等于招聘人数的岗位，设置面试成绩最低合格线。面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检考察阶段。

(三)重要提示。笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

四、考试成绩计算

(一)成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生总成绩。

(二)计分办法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。

考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。

考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序)。

(三)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划人员、大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受加分优惠政策。相关项目人员经审核合格和公示无误，对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。