(二)资格审查

资格审查工作贯穿引进全过程，在引进的任何环节发现考生不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

1. 资格初审。考生请于2023年5月22日18:00前登陆本人报名邮箱查询或电话咨询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报考其他岗位，资格初审不合格的，可在报名结束前改报其他符合资格条件的岗位。

2. 资格复审。在考核前由引进单位主管部门进行资格复审。资格复审的时间及地点另行通知。

资格复审所需材料：进入资格复审的考生，应携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称(执业)资格证和岗位条件要求的其他证书原件及复印件1套、《2023年上半年仁寿县事业单位公开引进优秀人才报名信息表》(附件2)一式2份、近期1寸免冠证件照2张，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。其中几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

(1)2023年应届毕业生未毕业人员出具本人学生证和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明,专业证明须与毕业证、学位证一致。

(2)国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理。

以上证件和材料由考生提供原件，并同时提供复印件一份。资格复审须由考生本人到场。

(三)考核

对资格复审合格的考生，采取笔试、专业知识测试、业务能力操作、面试等方式，重点考核考生的专业知识、综合素质、适岗能力、职业道德等。依据引进岗位和引进名额，按考生考核成绩从高分到低分依次确定进入下一环节人选(考核成绩低于80分的不得进入下一环节)。进入下一环节人选可以少于公告公布的引进名额，也可以不引进。

考核地点在四川省眉山市仁寿县，考核时间另行通知。

五、体检和考察

(一)体检

1. 体检人员。县组织人社部门根据引进岗位及名额，按照考生的考核成绩从高分到低分依次确定体检人员。

2. 体检标准。参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行，有行业特殊标准的结合行业标准执行。公告发布后至本次引进实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

3. 体检时间和集中地点。体检由县组织人社部门统一组织。体检的时间、集中地点在眉山人事考试网(www.msrsks.com.cn)上公告。未按规定时间到指定地点或未按要求完成规定项目体检的考生，均视为自动放弃。体检后考生须与用人单位主管部门签订《仁寿县优秀人才保证协议》。