为深入实施新时代人才强市战略，进一步优化人才队伍结构，助推全市全面转型高质量发展，金昌市决定公开引进一批急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：

　　一、引进对象

　　符合金昌市2023年急需紧缺人才专业需求条件的“一流大学建设高校”全日制本科及以上学历毕业生，共42名(岗位条件详见附件1)。博士研究生和正高级专业技术人员可不受岗位条件限制，采取“一事一议”方式引进。

　　二、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治素质好，遵纪守法、品行端正，有较强的岗位适应能力和工作能力。

　　(二)在规定学制年限内毕业并取得毕业证书、学位证书，取得多个学历学位的，按主修专业进行报名。

　　(三)应聘人员年龄条件：大学本科和硕士研究生30周岁以下(1993年9月1日以后出生)，博士研究生35周岁以下(1988年9月1日以后出生);符合全市“2+4”现代化产业集群发展所需专业的全日制硕士研究生及以上学历人员，根据学习和工作经历，可适当放宽年龄条件。

　　(四)身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　(五)具备招聘岗位要求的其他条件。

　　有下列情形之一者不予引进或停止聘用：

　　(一)有刑事、治安处罚及失信记录的。

　　(二)在校就读或工作期间受过处分的。

　　(三)未能按期取得相应毕业证书、学位证书和有效证明材料的，或提供虚假证件材料的。

　　(四)人事档案审核中发现有影响聘用情形的。

　　(五)金昌市及所辖县区在编在岗的人员(含“三支一扶”、进村进社等各类项目人员)。

　　(六)各类定向培养生、委托培养生、在职攻读学历(学位)人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生。

　　(七)2019年以来参加全市人才引进、事业单位工作人员招聘、公务员招录等被确定为考察对象后放弃资格的，或违反相关规定辞职离岗的。

　　(八)引才过程中，未按要求参加各环节程序的。

　　(九)法律法规明确不得聘用为事业单位工作人员的。

　　(十)其他不适宜引进的。

　　三、引进程序

　　(一)报名

　　1.报名时间。自公告发布之日起至10月10日结束。

　　2.报名方式。本次引才工作主要采取网络报名的方式进行。报名人员关注“金昌人才工作”微信公众号，点击“在线报名”，并上传报名资料(报名资料打包后以“姓名+岗位代码”命名，需同步提交至系统和指定邮箱)。每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。

　　3.报名材料。所有报名人员须提供以下资料扫描件：