5.笔试成绩于考试结束后10个工作日内通过报名系统统一公布，应聘人员登录系统查询本人笔试成绩及排名。

　　(二)面试

　　1.入围面试人员。在同一岗位笔试合格者的应聘人员中，以合格成绩由高到低依次排序，按招聘岗位对应招聘人数1：5的比例(免笔试应聘人员不计入比例)确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，可以将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。

　　入围面试人员名单在招聘单位及其主管部门门户网站公布。

　　2.资格复审。面试前，招聘单位及其主管部门将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行资格复审。资格复审的时间、地点、方式待定，由招聘单位及其主管部门另行通知。应聘人员须留意招聘单位及其主管部门、广州市人力资源和社会保障局门户网站，以及全国事业单位招聘网、相关短信通知等信息。

　　资格复审所需材料：网络报名所提交资料的相关原件及复印件。

　　入围面试人员未按规定时间参加资格复审，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

　　因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位及其主管部门在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。

　　3.面试组织。面试时间、地点待定，由招聘单位及其主管部门另行通知。

　　面试由招聘单位及其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核或技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位及其主管部门另行通知。

　　面试人员须按规定的时间、地点进行面试。不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

　　面试成绩采取百分制，成绩按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分，成绩于面试当天向应聘人员公布。

　　(三)考试综合成绩计算

　　考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩为百分制，四舍五入保留小数点后2位。

　　博士研究生或具有与岗位相关的高级专业技术资格的应聘人员，不安排笔试，面试成绩即为综合成绩。

　　如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照面试成绩合格者由高至低顺序依次确定名次;如面试成绩仍相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位及其主管部门组织综合成绩相同人员进行重新面试。

　　六、签约

　　根据同一岗位应聘人员综合成绩由高至低等额确定体检人员、考察人选，综合成绩和拟签约人员名单于面试结束后及时在招聘单位及其主管部门门户网站、全国事业单位招聘网公布。