①报名信息表(报名网站下载);

　　②有效二代居民身份证;

　　③学历(学位)证书，教育部学历证书电子注册备案表;未取得毕业证书的应届毕业生，还须提供本人学生证原件、学信网http://www.chsi.com.cn上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》以及本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺或预毕业证明等材料。港澳地区、国外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书;放宽年龄条件的须提供相应学历或专业技术职称证书。

　　④岗位规定要求的相关证书或证明材料;

　　⑤如报考人员为伊春市域外的机关、事业单位在编人员还须按干部人事管理权限提供单位、主管部门出具的同意报考证明。

　　凡提供的相关材料主要信息不实或与岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。因现场资格确认不合格出现的空额，可根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示，成绩相同的，以申论成绩得分高者优先。递补只进行一次。

　　经面试资格确认后，进入面试(试讲)人选如未达到开考比例，经引才活动领导小组同意后，根据岗位需求，可适当降低开考比例或设置面试最低合格标准，也可调减招聘名额或取消该岗位的招聘(具体以岗位调整公告和面试公告为准)。

　　6.面试：面试采取结构化面谈的方式，满分100分，由面试考官当场进行打分。考生面试结束后，现场公布面试成绩，面试成绩低于60分者不予聘用。面试时间、地点另行通知。

　　(二)“林都优青”引才活动考试办法

　　主要采取面试(试讲)与考核相结合的方式进行，如某一岗位引进计划与通过报名资格审查合格人数之比超过1:10时，增加笔试环节。

　　1.如某一岗位引进计划与通过报名资格审查合格人数之比超过1:10时，报名资格审查合格的考生全部进入笔试环节，笔试内容、卷面分值、考试地点、注意事项、成绩查询与“黑龙江人才周”事业单位公开招聘考试程序相同。笔试结束后，按笔试成绩从高到低的顺序，以引进岗位1:3比例进入面试资格确认。末位出现并列的，并列人员均进入面试资格确认。通过面试资格确认进入面试(试讲)人选，不受开考比例限制。面试采取结构化面谈的方式，满分100分，由面试考官当场进行打分，现场公布面试成绩，面试成绩低于70分者不予聘用。总成绩=(笔试成绩*60%)+(面试成绩*40%)。

　　2.如某一岗位引进计划与通过报名资格审查合格人数之比小于1:10时，报名资格审查合格的考生直接进入面试(试讲)资格确认环节。通过面试资格确认进入面试(试讲)的人选，不受开考比例限制。面试采取结构化面谈的方式，满分100分，设置合格分数线为70分，面试成绩低于70分者不予聘用。总成绩=面试成绩*100%。