按照黑龙江省委组织部、黑龙江省人力资源和社会保障厅关于2023年度“振兴龙江·邀你同行”黑龙江人才周校园引才活动安排，结合本年度用人需求情况，伊春市面向社会组织开展2023年度“黑龙江人才周”事业单位公开招聘暨“林都优青”引才活动。根据黑龙江省委组织部、黑龙江省人力资源和社会保障厅《关于开展2023年度“黑龙江人才周”校园引才活动的通知》《新时代龙江人才振兴60条(黑办发〔2022〕27号)》《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则(黑人社发〔2014〕63号)》《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知(黑人社规〔2018〕6号)》及相关政策规定，现公告如下：一、引进原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，接受社会监督，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。

　　二、引进计划

　　本次引才活动分为“黑龙江人才周”事业单位公开招聘和伊春市“林都优青”引才活动两部分，引才岗位计划266个、引进434人。

　　(一)“黑龙江人才周”事业单位公开招聘的岗位计划219个，引进372人。其中：市直事业单位岗位76个，引进184人;县(市)区事业单位岗位143个，引进188人。具体岗位和相关要求详见《伊春市2023年度“黑龙江人才周”事业单位公开招聘岗位计划表》(附件1)。

　　(二)伊春市“林都优青”引才活动的事业单位岗位计划47个，引进62人。其中，市直事业单位岗位27个，引进41人;县(市)区事业单位岗位20个，引进21人。具体岗位和相关要求详见《2023年度伊春市“林都优青”引才活动岗位计划表》(附件2)。

　　三、引进条件

　　此次活动人员须具备以下报名条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守宪法、法律。

　　(三)具有良好的品行、职业道德和社会公德。

　　(四)一般为18周岁以上、35(含)周岁及以下(1987年10月至2005年10月期间出生)，博士研究生或具有与招聘岗位相关的专业技术中级职称(含相对应的专业技术类职业资格)人员年龄可放宽至40(含)周岁(1982年10月以后出生)，高级职称(含相对应的专业技术类职业资格)人员年龄可放宽至45(含)周岁以下(1977年10月以后出生)。疫情防控一线的编制外医务人员，3年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄可放宽到45(含)周岁(1977年10月以后出生)，对年龄有特殊要求的岗位，须符合该岗位设置的年龄条件。