参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1：1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。

　　体检结果由现场监督人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经招聘办同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由招聘办确定。

　　体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间由招聘办另行通知。

　　体检时已怀孕的考生，暂不进行妇科和X光等项目检查，不做出体检是否合格结论，可继续进行考察，如考察中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续;如考察合格的，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。

　　因体检不合格或考生放弃体检，产生的岗位空缺一律不予递补。

　　十、考察

　　体检合格的考生确定为考察对象。

　　考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。

　　考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格的，由招聘领导小组研究确定后，取消进入下一招聘环节资格。

　　十一、公示及办理聘用手续

　　(一)公示

　　经资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟录用人员，并进行为期五个工作日的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)办理聘用手续

　　按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，按规定程序办理聘用手续。

　　本次公开招聘的人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。

　　新聘人员自到岗之日起，与单位签订为期五年的聘用合同(实行三个月试用期);五年内不得参加其他招考(聘)或提出调动、辞职。试用期考核不合格的，由用人单位按相关程序解除聘用关系。

　　十二、其他

　　(一)招聘中，因报考人员自动放弃或体检、政审、公示结果不合格等原因产生招聘岗位空缺的一律不予递补。

　　(二)本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在“贵阳广播电视台官网”(www.gystv.com)上发布。