4.注意事项。考生凭有效身份证件、笔试准考证参加体检，体检费用由考生向体检医院缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。体检时间、地点另行在汝城县人民政府门户网站公告。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　(六)考察

　　体检合格人员进入考察程序。招聘单位及其主管部门对应聘人员进行考察，考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件精神进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　(七)选岗

　　考察合格需选岗职位的考生进行选岗，按照考生综合成绩从高分到低分的顺序以及招聘岗位计划1:1的比例，由考生自己选择具体招聘单位。选岗时间及要求等另行在汝城县人民政府门户网站上通知。

　　(八)公示

　　根据综合成绩、体检、考察和选岗结果，招聘单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交汝城县人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，在汝城县人民政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示时间不少于 7 个工作日。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、笔试准考证号，监督电话。为保护个人权益，公示期内反映问题的须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

　　(九)聘用

　　公示期满无异议的拟聘用人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，经汝城县人社局统一汇总，报郴州市人社局备案后，由县人社局行文确认聘用人员名单下达聘用通知，招聘单位与其签订《事业单位聘用合同》、办理聘用手续。初次就业的新聘用人员试用期为12个月，其他人员的试用期由招聘单位按有关政策确定。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。被聘用人员最低服务年限5周年。乡镇所属事业单位岗位类别为管理岗的岗位，聘任时由单位根据岗位设置情况服从安排到管理或者专技岗位。

　　四、特别提示

　　(一)报考人员请在汝城县人民政府门户网站查看各招聘环节相关信息。招聘单位、主管部门及汝城县人社局均不一一电话通知报考人员。报名时登记的通讯号码，须准确无误并保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位及汝城县人社局。

　　(二)报考人员须妥善保管有效身份证件原件及笔试准考证。报考人员参加笔试、面试时，必须携带笔试准考证、有效身份证件原件(含二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明)，电子证件不视为有效证件原件，缺少笔试准考证及有效身份证件原件的考生不得参加笔试、面试。