1、《运城市城市管理局公开选调事业单位工作人员报名表》一式2份;

2、提供身份证、户口本、毕业证、学位证原件和复印件;

3、本人近期1寸正面免冠红底同版彩色照片4张;

4、所在单位和人事管理主管部门同意报考证明(介绍信)以及纪检部门出具的廉政审查意见;不在乡镇、街道的行政、事业单位财政拨款编制人员需由现工作所在单位出具具有乡镇、街道工作经历或具有执法工作经历的单位证明;

5、转正定级表复印件;

6、干部任免审批表复印件;

7、近三年年度考核登记表复印件;

8、干部基本信息审核认定表复印件;

9、编制本复印件;

10、公务员登记表或事业人员岗位聘任花名表复印件;

11、无犯罪记录证明;

12、其他需要提供的资料。

提供的复印件均需加盖单位党委(党组)公章。报名时，如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因提交材料不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。

(二)笔试、面试

笔试采取闭卷方式进行，笔试内容包括：政治理论、法律法规、时事政治等内容，分值100分。

报名人数与选调名额达不到5:1比例时，将不再组织笔试，直接进入面试环节。

根据笔试成绩，按照面试人数与选调名额3:1的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员。确定面试人员前，如有考生放弃面试资格或因其他原因被取消面试资格的，空缺名额可根据笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

面试时间、地点另行通知。面试成绩实行百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。面试成绩保留两位小数(小数点后第三位四舍五入)。

如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，选调人员面试成绩最低合格分数线为70分。

参加笔试的考生总成绩=笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%，直接进入面试的，面试成绩即为考生总成绩;面试成绩和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。总成绩的最低合格分数线为60分。根据总成绩按岗位由高分到低分按1:1的比例确定体检与考察人员。总成绩相同时，按笔试成绩确定先后排名，如笔试成绩仍相同，加试一场面试，并以加试成绩确定先后排名;直接进入面试的，如面试成绩相同，加试一场面试，以加试成绩确定先后排名。

(三)体检及考察

根据综合成绩由高到低排序，按照应选岗位1:1比例确定体检和考察对象。体检参照公务员录用通用标准执行(体检费用自理)，体检不合格或主动放弃的，所空缺的名额按照考试总成绩从高到低依次递补，递补工作只进行一次。根据岗位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉方面进行考察，原则上以所在单位和相关单位鉴定等材料为准。