根据《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人事部规〔2016〕3号)、《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等文件规定，特制定本公告。 　　一、选调计划及范围 　　1、选调计划：84名，全部为乡镇事业单位，岗位计划详见附件1。 　　2、选调范围：全县2023年9月30日前符合政府安排工作且安置在我县差额及自收自支事业单位的退役军士。 　　二、资格条件 　　(一)思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，工作勤奋踏实; 　　(二)具有较强的服务意识和政策理论水平; 　　(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 　　(四)高中(含)以上学历; 　　(五)50周岁以下(1972年9月30日以后出生)，报考人员年龄以有效居民身份证出生年月日为准。 　　有下列情形之一的人员，不得报名参加选调： 　　1.被开除中国共产党党籍的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的; 　　3.受处分期间或者未满影响...

为深入实施新时代人才强市战略，进一步优化人才队伍结构，助推全市全面转型高质量发展，金昌市决定公开引进一批急需紧缺人才，现就有关事项公告如下： 　　一、引进对象 　　符合金昌市2023年急需紧缺人才专业需求条件的“一流大学建设高校”全日制本科及以上学历毕业生，共42名(岗位条件详见附件1)。博士研究生和正高级专业技术人员可不受岗位条件限制，采取“一事一议”方式引进。 　　二、引进条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治素质好，遵纪守法、品行端正，有较强的岗位适应能力和工作能力。 　　(二)在规定学制年限内毕业并取得毕业证书、学位证书，取得多个学历学位的，按主修专业进行报名。 　　(三)应聘人员年龄条件：大学本科和硕士研究生30周岁以下(1993年9月1日以后出生)，博士研究生35周岁以下(1988年9月1日以后出生);符合全市“2+4”现代化产业集群发展所需专业的全日制硕士研究生及以上学历人员，根据学习和工作经历，可适当放宽年龄条件。 　　(四)身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。 　...

为进一步优化乡镇事业单位工作人员结构、提高乡镇干部队伍整体素质，为我区经济社会发展提供人才支撑，根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件精神，经区党工委、管委会研究，决定面向社会公开招聘示范区乡镇事业单位工作人员85名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。 　　二、招聘岗位及招聘计划 　　本次面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员85名。具体岗位、计划及条件等相关要求详见《商丘市示范区公开招聘乡镇事业单位工作人员计划表》(附件1)。 　　三、报名资格和条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策; 　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行; 　　3.适应岗位要求的身体条件; 　　4.符合拟聘用岗位要求的其他条件。 　　(二)专业、学历要求 　　详见《商丘市示范区公开招聘乡镇事业单位工作人员计划表》(附件1)。 　　(三)年龄要求 　　专科、本科学历30周岁及以下(1993年9月1日及以后...

为进一步加强社区（村）工作力量，提升基层治理能力和水平，决定2023年、2024年分两年公开招聘10000名高校毕业生到社区（村）担任基层治理专干，现将2023年招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘计划 　　2023年全省共招聘基层治理专干5000名，各县（市、区）招聘计划详见附件。 　　附件：云南省2023年社区（村）基层治理专干招聘计划表 　　学习推荐：云南基层专干招聘图书教材 网课学习推荐 　　二、招聘对象及条件 　　（一）招聘对象 　　2023年普通高等教育招生计划大学专科及以上学历的应届高校毕业生（含离校2年内毕业未就业的高校毕业生）。 　　（二）报考人员应当具备以下条件 　　1. 具有中华人民共和国国籍。 　　2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 　　3. 年满18周岁以上、30周岁以下（1992年9月至2005年9月期间出生）；2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员）报考的，年龄条件可放宽到35周岁以下（1987年9月及以后出生）。 　　4. 具有良好的政治素质和道德品行，组织纪律观念强，作风踏实、吃苦耐劳。 　　5. 具有正常...

   附件1.攀枝花市2023年公开考试招聘市属事业单位基本情况.doc 　　附件2.攀枝花市2023年市属事业单位公开考试招聘工作人员岗位情况表.xls 　　附件3.四川省事业单位公开招聘工作人员《综合知识》笔试复习大纲.docx      根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，攀枝花市市属事业单位面向社会公开考试招聘工作人员84名。本次招聘为编制内招聘，现将公开招聘有关事项公告如下：(本公告同时在攀西人才网www.pxrc.com.cn、攀枝花市人民政府网www.panzhihua.gov.cn、攀枝花市人力资源和社会保障局网rsj.panzhihua.gov.cn发布) 　　一、招聘单位基本情况(见附件1) 　　二、招聘对象、范围及基本条件 　　(一)招聘的对象和范围。 　　面向全国招聘完全符合《攀枝花市市属事业单位2023年公开考试招聘工作人员岗位情况表》(见附件2，以下简称《岗位情况表》)相关岗位条件要求和本公告的社会在职工作者、社会未就业人员。其中，2024年普通...

水利部小浪底水利枢纽管理中心2024年度公开招聘工作人员公告 　　根据工作需要，水利部小浪底水利枢纽管理中心(简称小浪底管理中心)及所属黄河水利水电开发集团有限公司(简称开发公司)2024年度拟公开招聘工作人员32名，其中中心机关及直属单位9名，开发公司23名。 　　一、招聘单位简介 　　小浪底水利枢纽位于河南省洛阳市以北40公里黄河最后一段峡谷出口，控制着黄河92.3%的流域面积、90%的水量和近100%的泥沙，是黄河治理开发的关键性控制性工程。小浪底工程于1991年开工建设，2001年主体工程完工，是我国水电史上第一个全方位与国际惯例接轨的大型水利枢纽工程,功能以防洪、减淤为主，兼顾供水、灌溉、发电和调水调沙，蓄清排浑，除害兴利，保护生态，综合利用。工程建成以来，发挥了巨大的社会、生态和经济效益，是典型的“国之重器”,在全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴进程中有着重要作用。 　　小浪底管理中心是水利部直属正局级事业单位,于2011年5月经中央机构编制委员会办公室批复设立。主要负责小浪底和西霞院水利枢纽的运行管理、维修养护...