考核当日，报考者应提供本人有效身份证原件按考核通知规定的时间、地点准时到考场候考。根据双向选择、择优聘用原则，等额确定考察人选，签订聘用意向协议书。面试成绩低于70分(最低分数线)的，不予引进。

　　(三)后续环节

　　“一站式”现场引进和网上报名公开考核招聘工作完成后，将及时开展考察、调剂、体检、聘用等工作。

　　1.考察。根据考核结果等额确定考察人员，名单在旺苍县人民政府网站进行公示。考察采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行，主要考察德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位的匹配情况。不适宜从事该岗位工作的，不予引进。相关主管部门党组(党委)和县委组织部(县委人才办)、县人力资源和社会保障局根据考察情况，集体研究等额确定体检人选。

　　2.调剂。对在报名、资格审查、考核、考察等环节中出现的岗位缺额，根据考生意愿，由用人单位主管部门报经县委组织部(县委人才办)、县人力资源和社会保障局同意后，可在岗位条件要求一致的差额考生中依次调剂。

　　3.体检。由用人单位主管部门组织实施。参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。公告发布后至本次引进实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

　　体检不合格或放弃等原因导致的缺额，由用人单位主管部门报经县委组织部(县委人才办)、县人力资源和社会保障局同意后，可依次调剂递补。

　　4.聘用。体检合格的拟引进人员名单在旺苍县人民政府网站公示7个工作日。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县委组织部(县委人才办)、县人力资源和社会保障局办理聘用手续，并与用人单位签订《四川省事业单位聘用合同书》，最低服务年限为5年。

　　四、政策待遇

　　根据《旺苍县急需紧缺人才引进实施办法》(旺委人才〔2023〕5号)，公开引进的急需紧缺人才主要享受的政策待遇有：

　　(一)安家补助。引进的国家“985”高校、教育部直属师范大学(仅限教师岗位)全日制本科学历学位的人员、国家“985”“211”“双一流”(仅限“双一流”专业)高校全日制本科学历学位的人员、医学类全日制本科学历学位人员，全日制硕士研究生(或副高职称)，博士研究生(或正高职称)，分别给予5万元、10万元、20万元一次性安家补助。最低服务年限内因个人原因要求解除协议的，须全额退回已享受的安家补助。