八、公示

　　拟聘用人员确定后，由攀枝花市西区人力资源和社会保障局在攀西人才网、攀枝花市西区人民政府网公示。公示期为7个工作日。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。

　　九、审核确认和办理聘用手续及试用期

　　考试、体检、考察并经公示合格者，由招聘单位主管部门将拟聘用人员符合招聘岗位要求的有关材料审查后分别报组织人社部门审核确认后，按规定办理聘用手续。其中，2024年高校应届毕业生须在2024年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和就业报到证，并凭证书办理聘用相关手续。逾期或不能按要求提供材料的、在审核确认中发现有不符合招聘条件的及通过审核确认后，未按规定时间报到的，取消拟聘(聘用)人员资格。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　取得聘用资格的人员应在规定的时间内(具体时间以招聘通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订聘用合同。

　　本次公开招聘人员须按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。新聘用的事业单位工作人员实行试用期管理制度。试用期满考核合格者，按相关程序办理转正;试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，解除聘用。

　　按照相关规定，新聘用乡镇事业单位工作人员在乡镇最低服务年限为5年(含试用期)。

　　十、纪律监督与回避

　　招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按照人事部令第6号第三十一条、第三十二条和《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部35号令)等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　十一、特别提示

　　1.考生应及时上网查阅本次招聘相关信息，因考生自身原因未能参加公开招聘各项程序的，本人承担由此产生的相应后果。

　　2.报考者应按照规定的时限及要求，配合完成考察、体检、报到等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。