④笔试设最低合格分数线，适用于所有实际参加笔试人员的岗位，笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩(有效成绩)的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　(3)综合成绩合成

　　综合成绩=面试成绩×75%+笔试成绩×25%。

　　B、其他岗位：

　　笔试+结构化面试(先笔试，再面试)

　　(1)笔试

　　①笔试对象的确定。卫生健康局乡镇卫生院、社区卫生服务中心卫生专业技术岗位不设开考比例。余下岗位笔试开考比例原则上不低于1:3，少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经招聘单位主管部门申请、临湘市公开招聘工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例(降低开考比例最低不低于1：2)，或修改报名条件、延长报名时间，岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在开考前另行公告。

　　②笔试时间、地点、内容、形式与分值等要求与文旅广电局花鼓戏保护传承中心花鼓戏演员岗位笔试要求一致，其中管理类别综合管理岗位笔试内容为综合管理相关知识及公共基础知识，文秘岗位岗位笔试内容为公文写作相关知识及公共基础知识。

　　③笔试设最低合格分数线，适用于所有实际参加笔试人员的岗位，笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩(有效成绩)的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　(2)面试

　　①面试对象的确定。根据招聘岗位计划1:2的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同(末位分数并列)的考生，进入面试的机会均等。

　　②面试时间、地点及要求另行公告。

　　③面试形式、分值与内容。面试形式为结构化面试，满分为100分。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力素质。

　　④面试设最低合格分数线，适用于所有实际参加面试人员的岗位，面试最低合格分数线为当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)面试人员总成绩(有效成绩)的平均分的90%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　(3)综合成绩合成

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　4.笔试成绩、面试成绩及笔试和面试最低合格分数线均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩公示后，考生可在两个工作日内申请复查本人成绩，过期不予受理。

　　5.同分处理办法。按下列方法依序处理：

　　①综合成绩相同的，文旅广电局花鼓戏保护传承中心花鼓戏演员岗位、融媒体中心新闻采访中心实习主播岗位按面试成绩从高分到低分排名，其他岗位按笔试成绩从高分到低分排名;②再相同的，按学历(学位)层次高低排名;③再相同的，加考专业知识。