资格要求：

　　(一)2024届高校毕业生，以及2023届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生。专业成绩优良，同时取得相应学位及学历证书。

　　(二)外语水平达到规定标准：本科毕业生的大学英语四级考试成绩以及研究生的大学英语六级考试成绩均不少于425分;本科毕业生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准;外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。未具备上述要求的国内毕业生和留学回国人员(非外语专业的),也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明;

　　(三)留学生需具备本科及以上学历，取得国家教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书;

　　(四)符合岗位招聘条件的应聘毕业生，达到以下条件其中之一的，免予参加通用能力考试。

　　1.泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的研究生或泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校的高校毕业生;

　　2.国内高校所在学科达到教育部学科评估结果A+的毕业生;

　　3.获得全国油气地质大赛、化工设计竞赛、工程设计大赛一等奖项的毕业生;

　　4.两次获得过国家奖学金的毕业生;

　　5.两次评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的毕业生;

　　6.博士研究生。

　　(五)院校、学科进入国家双一流学科建设名单的专业学生优先录用。

　　薪酬福利：

　　执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。

　　招聘程序：

　　(一)发布招聘信息

　　9月5日在集团公司高校毕业生招聘平台发布招聘公告，公开岗位需求。

　　(二)招聘平台报名

　　9月5日至10月25日，应聘毕业生登陆集团公司高校毕业生招聘网站注册，在线填写简历、上传学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等附件，申请应聘岗位。

　　(三)资格初审

　　10月31日前，对投递简历的毕业生进行资格审查和筛选。

　　(四)组织通用能力考试

　　考试时间：2023年11月上旬

　　考试内容：通用能力考试主要包括思想品德和时事政治、言语理解与表达、数字运算、逻辑推理、资料分析和常识判断5部分内容，每个部分各占20分，考试满分100分。

　　(五)公布入围名单

　　考试结束后10个工作日内，按照通用能力考试最终成绩确定首轮面试名单并于招聘平台进行公示，公示期为5天。

　　(六)面试考核

　　12月10日前公司组织开展现场集中面试和专业能力评估，同步开展背景调查，并组织获得入围资格的未归国留学生采取视频面试。具体面试时间、面试方式以面试邀请为准。