5.现场审核：通过网络报名成功的考生携带全部报名材料的原件和复印件在面试前一天(具体时间以电话通知为准)上午8:30—11:30，到中江县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(集中办公区2号楼426办公室)进行现场审核。

　　6.联系人及电话

　　中江县人力资源和社会保障局：漆老师 0838—7255076

　　(二)资格审查

　　报名时，由招聘单位主管部门通过审查证件、证书等资料的方式，对报名者的基本情况，有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况进行资格初审。由中江县人力资源和社会保障局进行资格复审。资格初审、复审合格方可进入面试。面试时间另行通知。

　　(三)面试考核

　　由县公开考核招聘研究生工作领导小组进行面试考核，了解报名者的思想政治表现、道德品质、工作态度、法纪观念、价值取向等方面的情况。考核其是否具有相应岗位要求的专业技术水平和工作能力。

　　面试总分100分，成绩最低合格分数线70分(含70分)，成绩未达到最低合格分数线的，视为面试不合格，不予聘用。若面试成绩相同，组织加试，取加试得分高者，加试分不计入面试成绩。所有岗位以考生人数与岗位名额1：1比例，按同岗位考生面试成绩从高到低排名，依次确定面试成绩达到最低合格分数线的考生进入体检范围。体检时间另行通知。

　　(四)组织体检

　　组织进入体检人员到二甲以上综合性医院进行体检。符合公务员录用体检通用标准(试行)及后续通用标准，方为体检合格。正检未一次全检，所缺项目改日补检一次;正检、补检未一次全合格，存疑项目改日复检一次，以复检为准。孕妇产后满40日即告知中江县人力资源和社会保障局，安排胸片或相关补检。

　　体检不合格的取消其资格。若岗位产生缺额，若有递补人员则由中江县人力资源和社会保障局按排名办法依次等额递补同岗位达到面试最低分数线的考生参加体检(简称依次等额递补)，递补工作不超过二次。体检合格方可进入聘前公示。

　　(五)聘前公示

　　体检后，在中江县人力资源和社会保障局政府信息公开网对体检合格的人员进行为期7天的聘前公示。公示期间，接受实名制举报，对有反映的要进行调查核实。经核实不宜聘用的取消其资格。因各种原因产生的空缺名额，若有递补人员则依次等额递补;确无不得聘用情形方可进入考察。

　　(六)考察

　　公示后，由招聘单位主管部门对进入考察人员组织考察。考察包括现实表现与档案记录等，考察结论书涵盖被考察人的思想政治、遵纪守法、态度品行、学习成绩、工作实绩、是否符合公告规定等情况，并作出考察是否合格的结论。考察不合格的，不得进入资格终审等后续环节;因各种原因产生的空缺名额，若有递补人员则依次等额递补;考察合格方可进入资格终审。