结构化面试、专业测试、实际操作等方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注烟台高新区网站)。面试人员按照鲁发改成本〔2022〕55号文件规定需缴纳面试考务费70元。符合减免考务费条件的人员，经本人申请、办理，可免缴面试考务费。

面试结束后，根据面试成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题对面试成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的面试成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在烟台高新区网站公布。

(二)其他招聘岗位

医疗类B、药学类C、护理类F岗位采用先笔试后面试的方式。

1.笔试

(1)笔试科目和时间

医疗类B、药学类C、护理类F招聘岗位笔试均考一科。

医疗类B、药学类C、护理类F考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，医药卫生专业基础知识部分按医疗、药学、护理三类分别命题。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2023年8月19日上午9:00-11:00。

(2)进入面试人员的确定

根据笔试结果确定笔试成绩合格线，医疗类B、药学类C、护理类F笔试成绩及笔试成绩合格线在报名网站查询。进入现场资格审查范围人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按1:3的比例确定。进入现场资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入现场资格审查范围。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入现场资格审查范围。通过现场资格审查并领取面试通知书的人员，应按规定参加面试。

包含递补情况的面试人员名单在烟台高新区网站公布。进入面试人员按照鲁发改成本〔2022〕55号文件规定需缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

2、面试

面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化面试、专业测试、实际操作等方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注烟台高新区网站)。

考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。其中，不参加统一笔试类H岗位的，面试成绩即为考试总成绩。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照不高于1：1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在烟台高新区网站公布。