考生考察不合格的，招聘单位可按照该岗位考生综合成绩从高到低的顺序，依次递补考生(须参加了面试人员)进行考察。无递补人员的，相应选聘岗位计划取消。

(六)研究决定、公示与办理调动手续

选聘单位党委(党组)对报名人员的考试综合成绩、考察情况和职位适配程度等情况进行综合分析排序，集体研究提出拟聘用人员，拟聘用人员确定后报县人社局。

拟聘用人员经审定后，在阳新县政府官网上公示(公示期不少于7个工作日)。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由县人社局按照有关要求办理调动手续。对反映有问题并查有实据的，取消择优选聘资格。

四、公开选聘纪律

选聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，确保选聘工作的公开、公平、公正。对违反公开选聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

附件1：2023年阳新县事业单位公开选聘工作人员职位表.xlsx

附件2：2023年阳新县事业单位公开选调（聘）工作人员报名表.doc

阳新县人力资源和社会保障局

2023年6月6日