⑦岗位要求考生具有一定年限工作经历的，需提供同期劳动(聘用)合同和社保部门出具的同期社保缴费记录。

4.注意事项

(1)报名人员应仔细阅读引进公告，认真对照《岗位信息表》和《专业目录》，根据自身条件，正确选择合适岗位，准确填报本人信息。提交的报名申请材料应当真实、准确，提交材料不实或不符合岗位条件的，资格审查不合格，由此造成的一切损失由考生本人承担。报名人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员承担。

(2)报名时一旦通过递交确认后，报考人员不得更改个人信息和报考职位，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员承担。

(3)报名人员对引进岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请电话咨询工作人员。

(4)资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消其考试或聘用资格。

(5)本次面试不设开考比例，取消和核减引进计划数的岗位在安仁县人民政府门户网站公布。未参加面试及面试成绩低于70分(不含70分)不予聘用。

(二)资格审查

资格审查工作由引进单位和主管部门负责，县人社局负责业务指导。

1.现场报名的同时进行资格审查，网络报名的考生也须现场进行资格审查。

2.资格审查时间和地点：具体时间和地点在安仁县人民政府网站另行公告。

3.资格审查需提交以下材料:

(1)《2023年安仁县第三批事业单位高层次和急需紧缺人才引进报名表》(附件2，双面打印一式两份，签名必须手写);

(2)本人有效证件(二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明)、毕业证(2023年普通高校全日制应届毕业生提供就业推荐表或学籍基本情况证明)、学位证、资格证等证件原件及复印件;

(3)本人近期免冠1寸正面彩色照片4张;

(4)《诚信考试承诺书》(附件3);

(5)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)上查询的带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案表;取得国(境)外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)学历学位认证查验证明材料;2023年应届普通高校毕业生需提供学信网查询的带二维验证码的教育部学籍在线验证报告;

(6)在机关事业单位工作的报考人员需提供所在单位(具有人事管理权限)或其主管部门同意报考的证明;

(7)岗位要求考生具有一定年限工作经历的，需提供同期劳动(聘用)合同和社保部门出具的同期社保缴费记录。