资格复审时间、地点和具体要求，笔试结束后，在报名网站发布成绩查询及资格复审公告。在此期间，资格复审各项要求如有变化，以资格复审公告为准。

(五)面试

1、进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点详见《面试通知单》。

2、面试时考生必须携带身份证和《面试通知单》参加面试。

3、面试方式

(1)教师类面试方式：以试讲方式进行，由教育局按招聘岗位需求确定面试内容并在面试通知中予以发布，主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、讲课水平和专业素质。

(2)卫生系统面试方式：以结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表和专业素质等。

4、面试实行百分制，由评委当场打分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩(保留两位小数)。面试合格分数线为60分，低于60分者视为不合格，不得进入考察、体检。

5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

6、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。(总成绩四舍五入保留到小数点后两位)。

(六)体检与考察

根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，优先进入体检、考察人员的顺序为：笔试成绩较高者，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

体检参考现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行。

体检合格的，由用人单位及主管部门对其个人档案情况、思想政治表现、道德品质、个人诚信、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。

(七)确定拟聘人员岗位和公示

按照考试、体检、考察等结果，由用人单位对需进行选岗的岗位组织公开选岗，参加选岗的拟聘人员按照本岗位总成绩由高分到低分的顺序公开选岗，总成绩相同时，优先选岗的顺序同优先体检的顺序，选岗前，因个人原因放弃选岗资格而形成的岗位空缺，按考生总成绩从高分到低分依次递补。选岗结束后，拟聘人员名单在报名网站公示七个工作日。公示期间因个人原因放弃聘用或公示结果影响聘用资格的，取消聘用资格，不再进行递补。

(八)聘用

1、对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按相关规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、办理相关审批、聘用手续，用人单位及主管部门与聘用人员签订聘用合同。