一、招聘条件

(一)基本条件

1.遵纪守法，有较强的事业心和责任心，身体健康，具有团队精神。

2.具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。

3.具备相应的专业、学历、学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格。

(二)岗位条件

1.高层次人才岗位：临床医学、医学技术、护理相关专业的博士或高级职称者，以及护理专业硕士者均可报名。

2.其他非高层次人才岗位：含总院及医疗集团各专业技术岗位或行政后勤岗位，大专、本科、硕士学历者均可报。(具体岗位及条件详见附件)。

3.经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师执行“两个同等对待”政策。(“两个同等对待”指：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按照当年应届毕业生同等对待;对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称、晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。即经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，可应聘相应岗位。

二、报名方式

1.按照岗位类别扫描下方相应的二维码报名

(不接收纸质简历，请采用线上绿色投递)

2.报名时间：2023年6月6日起至计划招聘岗位落实到位为止。

3.招聘流程：人事科将按照招聘程序安排符合条件的应聘人员进行专科考核及面试，择优录取;通过考核后进行入职体检，体检合格经公示无异议后人事科将发送录用通知，拟聘人员须按规定时间报到、办理入职手续，签署毕业生就业协议书或签订聘用(劳动)合同。

三、福利待遇

1.高层次人才岗位人员：符合我院人才引进条件者，按入编程序优先办理事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇，购买五险一金，享受生活补助、带薪年休、工会福利、健康体检等，享受医院有关进修学习等的规定，协商解决子女入学、配偶的工作问题，给予最高50万元安家费补贴，10-20万元的科研启动经费，提供过渡房或住房补贴10.8万元，按南宁市有关规定为其申请南宁市高层次人才认定、南宁市高层次人才首次购房补贴20-60万元。人才引进待遇可面议。入职后符合医院“登峰人才”条件者，享受30-50万元人才培养经费。

2.其他非高层次人才岗位的专业技术或行政后勤人员：对于符合南宁市事业单位编制条件的人员，均有机会通过考核办理入编。享受国家规定的工资福利待遇，同工同酬，购买五险一金、企业年金，享受生活补助、带薪年休、工会福利、健康体检等，报销外出学习及进修的费用及读研的学费。按南宁市有关规定为其申请南宁市高层次人才认定、南宁市高层次人才首次购房补贴20万元。入职后符合医院“优青人才”条件者，享受5万元人才培养经费。