笔试时间初定于2023年12月2日(星期六)，具体笔试时间及地点将在重庆市江津区人民政府网人力社保局网页(网址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事业单位公开招聘”公告，请考生及时关注。

　　对开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：

　　(1)应笔试而缺考或零分的，不得进入面试环节。

　　(2)按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选，若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入。

　　(3)若达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，属急需紧缺岗位的，经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

　　笔试成绩、进入面试环节人选名单等事项将在重庆市江津区人民政府网人力社保局网页(网址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事业单位公开招聘”公告，请考生及时关注。

　　(二)面试。

　　1.甲类岗位

　　甲类岗位面试包括专业技能测试和综合面试。专业技能测试采取试讲方式，时间为10分钟，分值为100分(四舍五入保留两位小数)，主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术等;综合面试采取结构化面试方式，主要考查思维能力、表达能力等综合素质，时间为10分钟，分值为100分(四舍五入保留两位小数)。

　　2.乙类岗位

　　乙类岗位面试为综合面试，采取结构化面试方式，主要考查思维能力、表达能力等综合素质，时间为10分钟，分值为100分(四舍五入保留两位小数)。

　　各岗位具体面试项目详见附件1，面试具体时间及地点于笔试成绩公布后另行通知。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。考生未按规定时间到指定地点参加面试的，视为自动放弃，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。

　　凡在进入面试任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　(三)考试考核总成绩计算规则。

　　1.甲类岗位：

　　(1)组织笔试的岗位：

　　考试考核总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×2÷3×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%。