2.面试

　　根据岗位和笔试成绩排名，市局机关相关处室、营销中心、物流中心招聘岗位按照面试人员和拟招聘人数5：1比例，区(市、县)局(分公司)招聘岗位按照面试人员和拟招聘人数3:1比例，确定入围面试人选。因面试人选明确放弃出现空缺的，在报考同一岗位的笔试人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。当最后一名出现成绩并列时，同时列入面试名单。

　　面试前统一对面试人员进行资格复审，请应聘人员备齐报名时上传的全部资料原件。

　　参加面试人员，在规定时间内，完成职业性格测验。

　　面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试不合格的，不确定为考察与体检人选。

　　3.考试总成绩计算方法

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试科目成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字(四舍五入)，考试总成绩保留到小数点后三位数字(四舍五入)。总成绩相同的，以笔试成绩高者排前。

　　(四)考察

　　考察采取背景调查方式进行。凡发现有不符合录用资格的，不进入下一环节。

　　根据考试总成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划1:1的比例确定考察对象，并进行报考资格复审和考察。考察时，发现不符合招聘岗位要求，或不符合回避要求，或未能真实提供报名材料的，考察结果为不合格。因考察不合格出现的缺额，可在报考同一岗位人员中依次递补。考察合格人员将以电话、短信或电子邮件等方式通知。

　　(五)体检

　　考察合格人员进行体检环节。根据岗位要求规定体检的项目和标准执行。凡不按规定体检、体检中作弊、体检不合格或本人自愿放弃等出现的缺额，可在报考同一岗位人员中依次递补。进入体检环节的应聘人员将以电话、短信或电子邮件等方式通知。

　　(六)拟录用人员公示

　　根据应聘人员考试总成绩、资格复审、考察情况和体检结果等情况确定拟录用人员，拟录用人员名单在中国烟草人才招聘平台和大连市烟草专卖局(公司)外网同时进行公示，公示内容包括招录单位名称、拟录用岗位、拟录用人员姓名、性别、毕业院校及专业、监督电话等内容，接受社会监督，公示期为5个工作日。拟录用公示后不再补录。

　　(七)办理录用手续

　　公示期满，对拟录用人员没有异议或者反映问题经查实不影响录用的，按照规定程序办理录用手续。录用人员须按要求及时办理入职手续，未按期办理入职手续或试用期内本人自愿离职的，不予补录。

　　录用后，招聘单位根据录用人员试用期工作表现、个人专长、人岗相适等情况，可在本单位范围内对录用人员工作岗位进行调整。