2、其他岗位采取面试的方法进行，面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。总分100分，面试成绩占考生综合成绩的40%。

　　3、面试(实际操作测试)人选：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，融媒体中心的摄影摄像制作人员1、摄影摄像制作人员2、编辑记者岗位的按1:3的比例,其他岗位的面试(实际操作测试)按1:2的比例确定面试人数(笔试成绩末位分数相同的考生一同进入面试)。如某岗位实际参加面试人数达不到有效竞争的，设置面试最低合格分数线为70分。

　　面试时间、地点和相关规定另行公告。

　　(六)体检与考察

　　1、体检

　　(1)按照招聘岗位计划1∶1的比例，按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象(如综合成绩相同时取笔试成绩高者入围，如笔试成绩仍相同取笔试客观题得分高者入围)。

　　(2)体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予录用。

　　(3)不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　因不参加体检、体检不合格等原因出现空缺，如招聘单位申请，并经县事业单位公开招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位人员中按综合成绩排名从高分到低分依次等额递补，递补不超过一次。

　　具体体检时间另行告知。

　　2、考察

　　对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。

　　因不参加考察或考察不符合要求等原因出现空缺的岗位，不再进行递补。

　　四、公示及聘用

　　考察结束后确定拟聘人员名单，报县事业单位公开招聘领导小组审核后公示7个工作日。在公示过程中发现有弄虚作假者取消拟聘资格，缺额不再递补。公示无异议的，办理聘用相关手续。初次就业的工作人员试用期为12 个月，有工作经历的试用期为6个月，试用期满考核不合格者，解除聘用合同并终止人事关系。聘用后，在招聘单位最低服务期为5年。

　　五、其他事项

　　1、报考人员所学专业须与招聘岗位要求的专业一致，报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘用人单位根据考生所学课程提出意见，报县事业单位公开招聘工作领导小组办公室进行认定。

　　2、高校毕业生指的是2023年普通高校毕业生和择业期内未落实工作单位的毕业生(以下简称高校毕业生)。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;