(二)笔试

1.笔试科目

笔试采取闭卷方式进行，采用国家通用语言文字，笔试考核主观题，不指定学习资料，满分为100分。

2.笔试时间和地点

对通过资格审查的报告人员适时进行笔试，具体笔试时间、地点另行通知，具体情况请关注“五师双河公安”微信公众号。

3、笔试成绩

笔试结束后由第五师双河市公安局根据笔试总体情况统一划定合格人员后，进入面试环节。

(三)面试

面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的不得进入下一环节。面试成绩当场公布。

(四)体能测评

通过面试的人员全部进入体能测评。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行，成绩当场公布。凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不合格者取消进入下一环节资格。

(五)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，按照指定项目进行体检，体检费用由报考者自行承担，体检不合格者不予聘用。

(六)政治审查

由五师公安局统一对体检合格者进行政审。通过对社区、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、业务能力等方面的表现。不符合条件的等额递补。

(七)公示和聘用

按照职位拟招聘计划数，根据报考者的考试成绩、体能测试、体检结果、考察情况等，确定聘用人员，并“五师双河公安”微信公众号公示。公示期限为5个工作日。

公示期满未收到举报或举报问题不影响录用的，由第五师公安局按有关规定和程序办理聘用手续，签订劳动合同。新招聘辅警，实习期(含试用期)为6个月，实习期满，考核合格的，予以评定层级;试用期或实习期考核不合格的，依法解除劳动合同。

四、薪资待遇及福利

1.薪酬标准

人员晋升及薪酬福利参照《第五师双河市公安机关警务辅助人员层级化管理办法(试行)》、及《第五师双河市公安机关警务辅助人员薪酬福利标准保障暂行规定》执行。

2.福利待遇

依照《工伤保险条例》等相关规定享受相关待遇。辅警工作满1年后，享受带薪年假，每两年进行一次体检。依法参加基本养老保险、基本医疗保险(含生育险)、失业保险、工伤保险，依法缴纳住房公积金。国家法律、行政法规、政府规章等规定的其他假期待遇，按相关规定执行。

五、监督

第五师双河市纪委监委派驻师市公安局纪检监察组对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官和工作人员，与报考者之间有亲属关系以及其他可能影响考试结果利害关系的，应当实行公务回避。对于违反规定的考官、工作人员将按照《中国共产党纪律处分条例》等相关规定进行严肃查处、追究问责。报考者违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反录用纪律行为的，按照有关规定处理;不属于报考范围已被录用的，取消其录用资格。