进入面试(试讲)人员名单和现场资格审查的时间、地点，将在黑龙江省文化和旅游厅网站公布，请应聘人员及时关注。此后5个工作日内，专业技能考试应聘人员可拨打招聘单位的咨询电话，凭身份证号码和岗位序号查询本人成绩。笔试应聘人员可在龙江先锋网报名系统内查询本人笔试成绩。

(2)现场确认。进入面试(试讲)人员须携带相关材料(详见附件3)，参加现场确认。对不符合招聘条件的、不能提供所在院校证明的、不能提供所在单位同意报考证明的、有关材料信息不真实并影响面试(试讲)资格审查结果的、不能按时参加现场资格审查的应聘人员，一律取消应聘资格。现场资格审查通过人员现场领取面试准考证或试讲准考证，进入后续程序。因现场资格审查不合格出现空缺的，依据该岗位笔试(专业技能考试)成绩从高分到低分依次等额递补，并在黑龙江省文化和旅游厅网站公布。

(3)面试(试讲)。面试主要采取结构化面试的考核方式，计分方式为百分制，成绩低于60分者不予聘用。试讲根据招聘岗位专业技能需要组织，计分方式为百分制，成绩低于60分者不予聘用。

(4)考试总成绩。总成绩为百分制，总成绩=笔试(专业技能考试)成绩×60%+面试(试讲)成绩×40%，总成绩折算保留到小数点后两位。

(五)体检和考察

按照考试总成绩与招聘岗位人数1:1的比例，由高分到低分等额确定进入体检和考察人选。如总成绩出现并列，则按笔试(专业技能考试)成绩高者确定体检和考察人选;如末位考生笔试(专业技能考试)、面试成绩均相同，则一并进入考察程序，通过考察最终确定拟聘人选;如有考生放弃体检、考察，或体检、考察不合格的，不予聘用。

招聘单位组成考察组，到考察人选所在单位(学校、社区)和档案保管部门进行考察，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，核实是否符合规定的报考条件、人员身份等档案信息、查询社会信用记录，了解其思想政治表现、道德品质、心理素质、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格的不予聘用。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自理。有体检不合格者，复检一次，体检结论以复检结论为准。

体检、考察不合格或入选人员放弃资格的，需补充人选时，按该岗位考试总成绩从高分到低分的顺序等额递补并进行考察、体检。