(四)考试考核

考试考核分为笔试和面试两个环节。

1、笔试

笔试科目为一科，笔试内容注重职业素质与能力。笔试成绩保留两位小数。

笔试的要求、时间、地点和笔试成绩将通过我单位人事处官方网站公开招聘网上报名系统(http://rsc.lnut.edu.cn/)公布。

笔试结束后，我单位对成绩进行汇总分析，确定最低合格分数线。

2、面试

按照招聘计划与面试人数1:3的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试;最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由我单位向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。

为贯彻落实国家、辽宁省高校思想政治工作会议精神，加强高校师德师风建设，严把师德入口关，本次招聘将加强对应聘人员思想品德、政治素质方面的评价与考量。

面试注重道德品质、专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求。面试相关事宜和参加面试人员名单将在我单位人事处官方网站公开招聘网上报名系统(http://rsc.lnut.edu.cn/)公布。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

笔试、面试成绩按4：6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，总成绩在我单位人事处官方网站公开招聘网上报名系统(http://rsc.lnut.edu.cn/)公布。

(五)体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在我单位人事处官方网站公布。

体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。